Page 18 - HT Luật
P. 18
PHÁP LUẬT VỀ BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP TRONG BỐI CẢNH CHUYỂN
ĐỔI SỐ Ở VIỆT NAM
27
Nguyễn Thị Phan Mai
Email: maintp@hou.edu.vn
Tóm tắt: Trong bối cảnh cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư và chiến lược chuyển
đổi số quốc gia, bảo hiểm thất nghiệp đang đứng trước nhiều cơ hội và thách thức mới. Ở
Việt Nam, chính sách bảo hiểm thất nghiệp được thiết lập tương đối toàn diện trong Luật
Việc làm năm 2013 và đang được điều chỉnh, cập nhật bằng Luật Việc làm năm 2025, có
hiệu lực từ ngày 01/01/2026, với nhiều điểm mới về đối tượng, mức đóng – hưởng và phương
thức thực hiện chế độ. Bài viết phân tích cơ sở lý luận về bảo hiểm thất nghiệp và chuyển
đổi số trong lĩnh vực an sinh xã hội; đánh giá thực trạng pháp luật v Việt Nam, đặc biệt là
sự điều chỉnh trong Luật Việc làm năm 2025; làm rõ tác động của chuyển đổi số đối với việc
thực thi pháp luật v; qua đó chỉ ra những vấn đề đặt ra đối với việc hoàn thiện pháp luật
bảo hiểm thất nghiệp trong giai đoạn tới. Từ những phân tích này, bài viết đề xuất một số
kiến nghị lập pháp và kiến nghị về tổ chức thực hiện nhằm bảo đảm chính sách bảo hiểm
thất nghiệp vừa bao quát được các hình thức việc làm mới trong nền kinh tế số, vừa tận dụng
hiệu quả hạ tầng số để nâng cao tính minh bạch, kịp thời và công bằng của chế độ.
Từ khóa: bảo hiểm thất nghiệp, chuyển đổi số, hoàn thiện pháp luật, luật việc làm,
trợ cấp thất nghiệp
THE LEGAL FRAMEWORK ON UNEMPLOYMENT INSURANCE IN
THE CONTEXT OF DIGITAL TRANSFORMATION IN VIETNAM
28
Nguyen Thi Phan Mai
Abstract: In the context of the Fourth Industrial Revolution and Vietnam’s national digital
transformation strategy, unemployment insurance (UI) is facing both new opportunities and
challenges. This article employs a doctrinal legal analysis combined with policy analysis and
secondary data to clarify the theoretical foundations of UI and digital transformation in social
security; to assess the current legal framework on UI in Vietnam, especially the amendments
introduced by the 2025 Employment Law; and to examine how digital transformation affects the
implementation of UI law. The article then identifies key requirements and orientations for
improving the UI legal framework in the digital era, with a focus on expanding coverage to new
forms of work, enhancing electronic transactions and data protection, and strengthening data
sharing and interoperability among relevant authorities. It argues that legal reform in UI must
be closely aligned with digital transformation policies to ensure that no vulnerable worker is left
behind in the digitalisation of social security.
Keywords: unemployment insurance, employment law, social security, digital
transformation, scheme 06, digital data
27 Trường Đại học Mở Hà Nội
28 Hanoi Open University
17
