Page 127 - Bìa kỷ yếu

Những năm qua, Trường Đào tạo cán bộ Nguyễn Văn Cừ thực hiện ký kết hợp đồng với
Trường Đại học Mở Hà Nội trong việc phối hợp tổ chức, thực hiện quản lý quá trình dạy và học
bảo đảm chất lượng; chịu trách nhiệm trước pháp luật về việc thực hiện các hợp đồng ký kết;
thực hiện các quy chế về tuyển sinh, đào tạo; bảo đảm quyền lợi chính đáng cho giảng viên, sinh

viên trong suốt quá trình thực hiện hoạt động đào tạo. Nhà trường đ ảm bảo cung cấp và duy trì
các điều kiện cơ sở vật chất, trang thiết bị, cán bộ quản lý, cán bộ coi thi để tổ chức thực hiện
một số hoạt động liên quan đến tuyển sinh, tổ chức đào tạo; phối hợp với Trường Đại học Mở
Hà Nội để cung cấp các thông tin của Trường đến sinh viên bao gồm: thông báo tuyển sinh, kết
quả tuyển sinh, quy chế đào tạo, kế hoạch học tập, kế hoạch thi, kết quả thi hết học phần, các
khoản kinh phí và các nội dung khác liên quan đến quá trình học tập của sinh viên; phối hợp tổ
chức các hoạt động như: tuyên truyền tuyển sinh, tư vấn, tiếp nhận hồ sơ dự tuyển, quản lý và hỗ
trợ sinh viên, cung cấp học liệu… Nhà trường tiếp nhận thông tin và phối hợp với Trường Đại
học Mở Hà Nội hỗ trợ sinh viên giải quyết những vướng mắc về thủ tục hồ sơ, về những khó
khăn trong quá trình học tập, các thủ tục hành chính liên quan đến sinh viên theo quy định. Mọi

hoạt động phối hợp mở lớp đều được bá o cáo Ủy ban nhân dân tỉnh theo quy định hiện hành.
Từ năm 2005 đến nay, qua 20 năm liên kết, phối hợp đặt trạm, Trường Đại học Mở Hà
Nội đã phối hợp với Trường Đào tạo cán bộ Nguyễn Văn Cừ đào tạo cho tỉnh Quảng Ninh trên
50 lớp đại học với hơn 3500 sinh viên, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đặc biệt là

.
đội ngũ cán bộ cơ sở, phục vụ hiệu quả cho sự phát triển kinh tế, xã hội của tỉnh Quảng Ninh Từ
tháng 9/2017, công tác tuyển sinh các lớp phối hợp đặt trạm với Trường Đại học Mở Hà Nội
được thực hiện theo quy định tại Thông tư số 10/2017/TT-BGDĐT ngày 28/4/2017 và Thông tư
số 28/2023/TT-BGDĐT ngày 28/12/2023 của Bộ Giáo dục và Đào tạo về việc ban hành Quy chế
đào tạo từ xa trình độ đại học. Trường Đào tạo cán bộ Nguyễn Văn Cừ tiếp tục nhận được sự
quan tâm, giúp đỡ, tạo điều kiện của các sở, ban, ngành, địa phương và đặc biệt là sự thông tin,
tuyên truyền qua mạng lưới học viên nên công tác chiêu sinh, mở lớp có nhiều thuận lợi. Hiện
nay, Nhà trường có hai cơ sở đào tạo tại Thành phố Hạ Long và Thị xã Quảng Yên, trong đó
phân hiệu Bãi Cháy thuộc Thành phố Hạ Long có lợi thế ở gần khu dân cư; gần khu làm việc
của các cơ quan, ban, ngành, đơn vị nên thu hút được nhiều người tham gia học hệ đào tạo
không chính quy; phù hợp với điều kiện công tác và hoàn cảnh gia đình của người học. Thương
hiệu trong đào tạo, bồi dưỡng cán bộ của nhà trường nhiều năm qua cũng là điểm cộng để các
học viên lựa chọn, tham gia học tập.
Trường Đào tạo cán bộ Nguyễn Văn Cừ luôn bám sát các quan điểm, chủ trương, định
hướng của các cấp uỷ Đảng; quy hoạch, kế hoạch, chiến lược phát triển của Nhà nước, đặc biệt
là chương trình Chuyển đổi số quốc gia; xác định Chuyển đổi số trong công tác tuyển sinh và
đào tạo không chính quy mang lại nhiều lợi ích như chi phí vận hành, số lượng người học tiếp
cận được nhiều hơn ở không gian, thời gian khác nhau. Nhà trường đã triển khai ứng dụng công
nghệ trong tuyển sinh và quản lý hồ sơ của sinh viên học hệ không chính quy đảm bảo khoa học,
đơn giản về thủ tục. Thông tin tuyển sinh mà người học cần được cung cấp đầy đủ và rộng khắp
trên nhiều kênh thông tin: zalo, face book, fan page; cổng thông tin điện tử của trường, tờ rơi,
quảng cáo… Tất cả những điều đó giúp cho thời gian từ lúc sinh viên nhận hồ sơ đến khi nộp hồ
sơ nhanh gọn; quá trình học tập cũng thuận lợi hơn rất nhiều.
Trong tình hình mới, công tác liên kết/phối hợp đào tạo đang gặp một số khó khăn, thể
hiện rõ nét nhất ở việc nhu cầu học tập theo hình thức không chính quy nhiều năm gần đây đã
giảm mạnh. Đây là khó khăn chung mà tất cả các đơn vị liên kết/phối hợp đào tạo đang gặp phải.
Nguồn tuyển sinh, đa số là những người học để hoàn thiện bằng cấp cho chức vụ công tác của
mình đã không còn. Nhân lực trong các cơ quan, ban, ngành gần như đã phổ cập chương trình

125